충남도립대학교 조교 임용 규정

제정[2000.2.29. 규정 제55호]		개정[2005.1.17. 규정 제132호]
개정[2009.1.5. 규정 제237호]		개정[2015.1.9. 규정 제424호]
학칙개정[2019.01.01. 규정 제562호]		개정[2019.10.11. 규정 제620호]
개정[2023.01.19. 규정 제732호]

제1조(목적) 이 규정은 「고등교육법」 제16조 및 동법 시행령 제5조와 「교육공무원법」 제8조 및 동법 임용령 제5조의2 제4항에 의하여 충남도립대학교 조교임용에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2023.01.19.>

제2조(임용자격) 조교는 전문대학 이상의 학력을 가진 사람으로 한다. <개정 2019.10.11.>

제3조(임용기간) ① 조교의 임용기간은 1년으로 한다. 다만, 학기 중 임용된 경우에는 임기가 만료되는 해당학기 말까지로 한다. <개정 2019.10.11.>

② 근무성적이 우수하고 계속 근무하게 할 필요가 있는 사람에 대하여는 정원의 범위 내에서 3회에 한하여 재임용할 수 있다. 다만, 3회의 재임용 기간이 종료된 이후에도 조교가 계속 근무하고자 하는 경우에는 공개신규임용절차를 거쳐야 하며 이 절차를 통해 다시 임용된 경우에도 3회까지 재임용할 수 있다. <개정 2023.01.19.>

③ 신규임용 및 재임용을 합한 조교 1인의 전체 임용기간은 8년을 초과하지 못한다. 다만 제3조 제1항 단서규정에 의하여 신규임용기간이 1년을 초과하는 자의 1년 초과기간은 전체 임용기간에 산입하지 아니한다. <개정 2023.01.19.>

④ 제1항의 임용기간 만료 후 재임용 제외자는 별도 인사발령 없이 당연 퇴직한다. <개정 2019.10.11.>

⑤ 임용기간 중 조교의 갑작스러운 면직 등으로 인한 학과 업무의 공백을 최소화 하기 위하여 필요한 경우에는 신임 조교가 임용될 때까지 단기간 대체인력을 채용할 수 있다. [신설 2023.01.19.]

제4조(임용방법 및 절차) ① 조교의 신규임용은 공개경쟁임용으로 하며, 교무학생처는 조교의 수요와 자격여부를 판단하여 소정의 전형을 거친 후 교원인사위원회의 동의를 얻어 총장이 임용한다.

② 조교의 신규임용에 필요한 구비서류는 다음 각 호와 같다.

1. 이력서

2. 최종학력증명서

3. 성적증명서

4. 경력증명서

5. 자기소개서

6. 기타 교육공무원 임용에 필요한 구비서류 등

③ 조교의 재임용 심사는 <별표 1>에 의하여 실시하고, 평점이 70점 이상인 자에 한하여 교원인사위원회의 동의를 얻어 총장이 재임용한다. <개정 2019.10.11.>

④ 삭제

제5조(임무) ① 조교는 다음 각 호의 사항을 담당한다. <개정 2019.10.11.>

1. 소속학과(부서)의 업무보조

2. 교수의 수업 및 연구보조

3. 교수의 학사행정업무 및 학생생활지도 보조

4. 소속학과의 실험실습기자재 관리

② 조교의 임무의 수행에 있어 소속 학과장 및 총장의 지휘․감독을 받는다. <개정 2019.10.11.>

제6조(면직) ① 총장은 조교가 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 면직시킬 수 있다. <개정 2019.10.11.>

1. 제5조의 임무를 성실히 이행하지 않을 때

2. 교원정원 또는 예산이 감소되었을 때

② 제1항 제1호의 경우에는 임용기간 중에라도 면직할 수 있다.

제7조(세부사항) 이 규정에 명시되지 아니한 사항은 총장이 별도로 정하여 시행한다.

부칙

① (시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

② (경과조치) 제3조 규정은 1998. 4. 1일 신규임용자부터 적용한다.

부칙 (규정 제132호)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제132호)

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

부칙 (규정 제424호)

이 규정은 2015년 1월 1일부터 시행한다.

부칙 <2019.1.1.>(충남도립대학교 학칙)

제1조(시행일) 이 규정은 2019년 1월 1일부터 시행한다.

제2조 생략

제3조(다른 규정의 개정)①부터⑬까지 생략

⑭충남도립대학교 조교 임용 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제4조1항 중 "기획교무처"를 "교무학생처"로 한다.

⑮부터까지 생략

부칙 <2019.10.11.> (규정 제620호)

제1조(시행일) 이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

제2조(경과규정) 부칙 제1조 시행일 이전에 임용된 조교에 대하여는 이 규정을 소급 적용한다.

부칙 <규정 제732호, 2023.01.19.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

<별표 1>

조교재임용심사평정표

평 정 대상자	소속학과 : 성 명 :	평정자	(인)

심 사 항 목		평 정 기 준			평 점 배 점
					A	B	C	D	E
교육자의 품위유지	1. 인 품 및 도 덕 성	조교로서 바른 성품과 도덕성을 갖추고 있다.			10	8	6	4	2
	2. 교 육 자 기본자세	수업․연구․학생지도보조에 열성을 가지고 임하고 있다.			10	8	6	4	2
	3. 인화관계	공사간 교직원 또는 지역주민과의 마찰이 전혀 없이 인화관계가 원만하였다.			10	8	6	4	2
	4. 수 범 성	학과 및 행정보조 등 모든 일에 앞장서 일했으며 타의 모범이 되었다.			10	8	6	4	2
제반법규 준 수	5. 근무자세	학교의 허가없이 근무지를 이탈하지 않았고 복무규정을 준수하였다.			10	8	6	4	2
	6. 행정협조	학교행사 및 학사행정에 협조적이다.			10	8	6	4	2
	7. 제규범준수	민주시민으로서 사회적 법규를 준수하였다.			10	8	6	4	2
학교발전 기 여 도	8. 대학홍보등 이미지제고	대학홍보활동에 적극 참여하여 입시와 취업 등에 기여하였다.			10	8	6	4	2
	9. 공동체정신	개인의 이익에 앞서 대학발전을 위해 먼저 이해하고 노력하였다.			10	8	6	4	2
	10. 기타사항	기타 대학발전을 위하여 공헌한 실적이 있다.			10	8	6	4	2
평 점 합 계					점
적 격 여 부		적 격		부 적 격
평 정 자 의 견
평정세부심사기준		A : 매우 우수하다 B : 우수한 편이다 C : 보통이다 D : 미흡하다 E : 아주 미흡하다